就业是民生之本，群众的幸福指数高不高，关键在于手中的饭碗端得稳不稳、好不好。为此，我县充分发挥政府“有形之手”的作用，一方面牵线搭桥、加强对接，积极搭建就业服务平台，及时发布就业信息，通过举办就业供需见面会、招工推荐会，为下岗失业人员、失地农民等提供就业岗位。另一方面，积极走上前台，充分发挥县职业技术学校、再就业培训中心和民办培训机构的作用，结合企业用工需求，积极开展委托培训、定向培训，实现员工与企业、培训与就业的有效对接，帮助就业困难群体实现就业。同时，积极开展“造就百名小老板，带动千人再就业”行动，加大小额担保贷款的发放力度，降低贷款门槛，简化申请程序，缩短审批时限。

    为解决低收入家庭住房难问题，我县把保障性安居工程作为一项重要的民生工程来抓，不断完善工作机制，加大推进力度，初步形成了以廉租房和经济适用房为主体，与棚户区改造、城中村改造相结合，全域推进、梯度保障、应保尽保的住房保障体系。今年以来，我县已兴建廉租房296套14800平方米，完成棚户区改造8700平方米，惠及居民180户。同时，对居住在危房中的农村分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困农户危房改造给予资金扶持，所有改造工程将在明年春节前竣工验收，460户农户将圆住房梦。

    社会救助的大网不断织密、织牢，为困难群众筑起坚强的保障线。我县逐步打破大病救助病种限制，降低救助门槛，对低保对象、五保对象等特殊困难的群众取消病种限制；对较困难的城乡低保边缘户实行12种规定病种的医疗救助。进一步加大医疗救助资金的投入，提高救助标准，城镇低保对象医疗救助每人每年累计救助封顶线由1.5万元提高到4万元；农村低保对象医疗救助每人每年累计救助封顶线由1.5万元提高到3万元，并对农村五保对象实行全额救助。为缓解物价上涨等因素对困难群众基本生活造成的影响，我县全面提高城乡低保补助标准，城市低保提高到每人每月300元，农村低保提高到每人每月130元，基本形成了保障标准与经济发展同步增长的联动机制。同时，进一步强化监督检查，确保低保金能及时发放到每位低保对象手中。

    自2010年11月被列为全国第二批新型农村养老保险试点县以来，为把这一惠民工程实施好，我县将新农保年度目标任务细化分解到乡村，层层签订目标责任书，形成一级抓一级的良好局面。本着“周密、稳妥、有序、兼顾”的原则，组织工作组及时将参保条件、缴费方式、缴费标准等政策措施宣传到户，并做好60岁以上、16—59岁人口信息的采集工作。同时，在较远的乡村设立金融服务网点，方便边远山村群众参保和养老金的领取。至目前，我县新农保参保人数达9.1万人，参保比例达93%，17866名60岁以上农村老年人领到了基础养老金。2011年7月，我县正式启动了城镇居民社会养老保险工作，标志着宜黄城乡居民社会养老保险实现全覆盖。